Ir al contenido principal

Entradas

En CESIÓN ETT seguimos ofreciéndote nuestro servicio con normalidad

Entradas recientes

#8M

El 8 de marzo es un día muy especial familia!! Es el día de la Mujer, y desde Cesión ETT queremos dar la enhorabuena a todas las mujeres del mundo que han hecho posible una evolución y un cambio en el planteamiento de los derechos humanos y la lucha por la igualdad!! Darle las gracias a todas esas abuelas, madres, hermanas, primas, hijas y sobrinas las cuales hacen de este mundo un sitio mejor y más completo!!!

SITUACIÓN LABORAL FRENTE AL CORONAVIRUS

Hoy en día nos estamos viendo afectados por una gripe más sofisticada llamada Coronavirus  (COVID-19) cuyo origen emerge en China; ante su expansión internacional, en casos de peligro grave e inminente como puede ser en Milán u otras ciudades se han dado una serie de parámetros laborales ante una situación de tal magnitud.
Frente a casos de peligro grave e inminente, los trabajadores tienen una serie de derechos y principios para poder mantener una seguridad racional. Ante estas situaciones el empresario estará obligado a:
1) comunicar a todos los trabajadores sobre la existencia del peligro y de sus posibles actuaciones de seguridad para prevenir riesgos. 
2) adoptar las medidas e instrucciones necesarias para garantizar la máxima seguridad en el trabajo. En las caso de que el empresario no adopte  medidas necesarias en casos graves e inminente, serán los representantes de los trabajadores, quienes podrán por mayoría acordar el cese del trabajo; tal y como dicta el art. 14 LPRL " el …

CALENDARIO LABORAL 2020

El calendario laboral de Valencia para el 2020 prevé los siguientes días festivos:
- 1 de enero: Año Nuevo - 6 de enero: Reyes Magos - 22 de enero: San Vicente mártir - 19 de marzo: San José - 10 de abril: Viernes Santo - 13 de abril: Lunes de Pascua - 20 de abril: San Vicente Ferrer - 1 de mayo: Día del Trabajador - 24 de junio: San Juan - 15 de agosto: Asunción de la Virgen - 9 de septiembre: Día de la Comunidad Valenciana - 12 de octubre: Fiesta Nacional de España - 8 de diciembre: Inmaculada Concepción - 25 de diciembre: Navidad

¿CUANTO DURA EL PERMISO DE PATERNIDAD PARA EL AÑO 2020?

Desde el 1 de enero de 2020 el permiso por paternidad se sitúa en 12 semanas Así, el año que viene el permiso de paternidad durará cuatro semanas más que en 2019, cuando son ocho.
Este permiso, retribuido al 100%, será intransferible, por lo que si el padre no lo disfruta, no lo podrá ceder a la madre. De las 12 semanas de permiso en 2020, las cuatro primeras deberá disfrutarlas de forma ininterrumpida inmediatamente tras el parto; y las ocho semanas restantes podrán ser de disfrute interrumpido y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al parto hasta que el hijo o la hija cumpla un año.
El permiso de paternidad se ampliará de forma progresiva: se elevó a ocho semanas en 2019; y se elevará a doce en 2020 y a 16 en 2021, igualando así al de maternidad.

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA EL AÑO 2020

CUANTÍAS.
El salario mínimo interprofesional para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en: S.M.I día: 31,66 Euros 14 pagas (36,43 € con pagas extra prorrateada al día).S.M.I mes: 950 Euros 14 pagas (1.108,33 € con pagas extras prorrateadas mensualmente).S.M.I año: 13.300 EurosEn el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquél.
El salario mínimo está referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, de forma que si se realizase una jornada inferior se percibirá la parte proporcional.
INCREMENTO RESPECTO A 2019.
Las nuevas cuantías representan un incremento del 5,6 % respecto a las previstas en el Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2.019, y cuyos efectos fueron prorrogados hasta la aprobación…

Oferta de empleo en Onda

Cesión ETT selecciona para nuestro cliente, empresa especializada en la fabricación y distribución de esmaltes cerámicos ubicada en Onda, un/a Técnico/a de Exportación con experiencia en el sector de esmaltes.





 Funciones a desarrollar
Realizar el desarrollo y mejora de productos. Pruebas de productos en las instalaciones de los clientes.Seguimiento de la producción Desarrollo de las fórmulas entregadas por Laboratorio. Tareas comerciales Realización de informes tras las visitas Seguimiento de stock. Disponibilidad para viajar a nivel nacional como internacional Requisitos deseados
Nivel alto de inglés (hablado y escrito) y valorable francés Manejo de Photoshop.Habilidades comerciales. Alta capacidad de organización.  Diplomatura o Grado Superior.  Experiencia mínima de 3 años en Sector de esmaltes.  Alto nivel de inglés hablado y escrito. Valorable conocimientos de francés. Manejo de Photoshop.  Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional e internacional.  Clara orientación al c…