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Mostrando entradas de abril, 2012

OFERTA DE EMPLEO PARA SILLA

OFICIAL MONTADOR ELÉCTRICO

Se ofrece puesto de trabajo como Oficial montador eléctrico para importante empresa en Silla.

Requisitos mínimos:
- Poseer un nivel de ingles alto en conversación
- Experiencia como montador de cuadros eléctricos para maquinaria industrial durante al menos dos años.
- Disponibilidad para viajar
- Experiencia interpretando planos y ,montando cuadros eléctricos partiendo de los mismos.


Interesados enviar curriculum a valencia@cesion.es o mediante la oferta en Laboris

CONTRATACIÓN DE EMPLEADAS DE HOGAR

Le gestionamos la contratación de su empleada de hogar por sólo 80 euros al año.
A partir de la fecha 1 de enero de 2012 y hasta el 30 de junio de 2012, todos los cabeza de familia que tengan contratada una empleada de hogar deberán  regularizar la situación de dicha empleada de hogar conforme establece el Real Decreto 1620/2011 de 14 de noviembre por el cual se regula la relación laboral de carácter especial del servicio de hogar familiar. Para ello tendrán que ponerse en contacto lo antes posible con el departamento laboral de nuestro despacho ESTUDIO JURÍDICO 4, S.L. (). Esta integración de las empleadas de hogar dentro del régimen general permitirá proteger más y mejor a los trabajadores/as de dicho sector a través del incremento de su protección social y la eliminación del elevado nivel de economía sumergida. laboral@estudiojuridico4.es


Antes de la reforma Después de la reforma CONTRATO Contrato por escrito o de palabra Contrato por escrito, recogiendo las horas de trabajo, el salario,…

LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SEGUIRÁ SIN TRIBUTAR?

El Ministerio de Hacienda está diseñando una fórmula de procedimiento legal, que incorporará a través de una enmienda a la reforma laboral, para que la norma garantice que la indemnización por despido improcedente siga exenta de tributación. Desde el pasado 12 de febrero -cuando entró en vigor la reforma laboral del PP- los laboralistas y responsables de recursos humanos de las empresas han denunciado la existencia de un vacío legal para que el procedimiento en caso de despido improcedente siga garantizando que no se paguen impuestos por esta indemnización, tal y como fija la ley.

Antes de 2002, para que estos pagos quedaran exentos se necesitaba como mínimo que el acta de conciliación reconociera la improcedencia del despido. Tras esta fecha, la reforma laboral del Gobierno de José María Aznar creó el despido exprés y ya no hacía falta acudir a los servicios de mediación y arbitraje para reconocer en el acto de conciliación la improcedencia del despido; bastaba con que el empresario re…

NUEVAS MEDIDAS PARA REDUCIR EL DEFICIT

El pasado 31 de marzo de 2012 entró en vigor un nuevo paquete de medidas tributarias para corregir el déficit público (pulse aquí para acceder a dicha normativa). Apunte. Vea a continuación las principales novedades introducidas. Temporales (durante 2012 y 2013) El importe conjunto de las deducciones por inversiones aplicables estos años se reduce del 35% al 25% de la cuota íntegra minorada en las deducciones para evitar la doble imposición y las bonificaciones. ¡Atención! Como gran novedad, la deducción por reinversión también deberá computarse dentro de dicho límite conjunto.  El porcentaje de amortización anual máximo del fondo de comercio se reduce del 5% al 1% anual. Las personas o entidades que hayan dejado de declarar algún ingreso en anteriores declaraciones del Impuesto sobre Sociedades, IRPF o Impuesto sobre No Residentes podrán regularizar su situación hasta el 30 de noviembre de 2012 pagando sólo un 10% de las rentas "afloradas", sin tener que pagar intereses, recarg…