PRUEBAS DE SELECCIÓN Y TEST PSICOTÉCNICOS
¿PORQUE ALGUNAS EMPRESAS REALIZAN PRUEBAS DE SELECCIÓN Y
TEST PSICOTÈCNICOS?
En muchos procesos de selección te habrás encontrado o te encontrarás con que, además de la
entrevista, tienes que realizar una serie de test psicológicos o pruebas de
conocimientos que te evalúan como profesional y como persona.
La finalidad de las pruebas de selección y test
psicotécnicos es evaluar el potencial del candidato y averiguar en qué medida
la persona candidata se adecua al puesto de trabajo vacante y a un ambiente de
trabajo determinado.
Dependiendo del perfil del puesto a ocupar, varían en su
complejidad y extensión.
