martes, 22 de noviembre de 2016

PRUEBAS DE SELECCIÓN Y TEST PSICOTÉCNICOS

¿PORQUE ALGUNAS EMPRESAS REALIZAN PRUEBAS DE SELECCIÓN Y TEST PSICOTÈCNICOS?

En muchos procesos de selección te habrás encontrado o  te encontrarás con que, además de la entrevista, tienes que realizar una serie de test psicológicos o pruebas de conocimientos que te evalúan como profesional y como persona.

La finalidad de las pruebas de selección y test psicotécnicos es evaluar el potencial del candidato y averiguar en qué medida la persona candidata se adecua al puesto de trabajo vacante y a un ambiente de trabajo determinado.


Dependiendo del perfil del puesto a ocupar, varían en su complejidad y extensión.