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Mostrando entradas de marzo, 2016

¿PORQUE ES IMPORTANTE FORMAR A TUS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN?

Formar en prevención de riesgos laborales es transmitir conocimientos, dotar de aptitudes y actitudes que capaciten a la persona para reproducir un comportamiento deseado e integrar aquellos elementos que le permitan analizar una situación y reaccionar adecuadamente ante determinadas circunstancias. Por tanto no se trata de un capricho de la empresa, es algo bueno para el trabajador.
En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales podemos encontrar: 1.- En el Capítulo III: Derechos y Obligaciones, encontramos:– Art. 14.– Derecho a la protección frente a los Riesgos Laborales
“1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo  …/…
Los derechos de información consulta y participación, formación en materia preventiva,[…], forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo” …/…”
Es un derecho del trabajador y un correlativo deber del empresario de llevarla a cabo, marcando aquell…

LAS MEJORES HORAS PARA PUBLICAR EN REDES SOCIALES

¿QUE FESTIVOS HAY POR SEMANA SANTA?

El calendario laboral
El calendario laboral de 2016 en España fijó ocho festivos simultáneos en toda España, de los 12 que hay en todas las comunidades y a los que se suman dos fiestas locales. La Semana Santa es una de las épocas en las que, según dónde vivas, tus días festivos varían.
La Semana Santa es una festividad que cambia de fechas cada año. El Domingo de Pascua se celebra entre el 22 de marzo y el 25 de abril de cada año. Depende de los ciclos lunares, lo que complica bastante el cálculo. Y más allá de que cada año cambia, los días considerados festivos también son distintos en cada zona. A esto hay que añadir que, una cosa son los festivos laborales, y otra muy distinta, los escolares.   
Dentro del calendario laboral (para los trabajadores), entre las fiestas comunes en todo el territorio está Viernes Santo. Este año es el viernes 25 de marzo. El jueves anterior, Jueves Santo, es sin embargo festivo en todas las comunidades menos en Cataluña. El lunes siguiente, el 28 de marz…

OFERTA DE EMPLEO EN CATARROJA

OFICIAL 1º DE ELECTRICISTA
Se precisa de incorporación inmediata un/a Oficial de primera de Electricista para empresa en Catarroja. 

Requisitos mínimos:
- Experiencia al menos durante tres años como Oficial Electricista.

Interesados enviar curriculum a valencia@cesion.es o mediante la oferta en Infojobs.

OFERTA DE EMPLEO EN VALENCIA

ADMINISTRATIV@ CON NAVISION

Empresa dedicada al sector de la alimentación, precisa incorporar un/a administrativo/a con un nivel alto de conocimiento de Navision. Se requiere persona con formación superior, experiencia en un puesto similar y manejo avanzado de Navision. Las funciones serán: Gestión y organización del transporte, recepción, archivo, facturación, albaranes, notas de carga. etc. Se ofrece: Estabilidad laboral, jornada completa horario de lunes a viernes de 9 a 17 h.
Requisitos mínimos: - Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. - Navision nivel alto. - Experiencia gestionando trasporte por carretera.
Interesados enviar curriculum a valencia@cesion.es o mediante la oferta en Infojobs.

¿SABES SI TIENES DERECHO A LA NUEVA DEDUCCIÓN DE 1200 EUROS EN EL IRPF?

Padres separados, divorciados o solteros con hijos, pensionistas y parados, familias numerosas con hijos o padres con discapacidad y madres trabajadoras son algunos de los colectivos que pueden solicitar esta nueva deducción del IRPF. Esta ayuda consiste en el abono de 1.200 euros anuales, acumulables entre sí en el caso de cumplir varios de los requisitos familiares que se exigen para tener derecho a percibir la deducción. De esta forma, un padre separado con 2 hijos, o una familia numerosa con 2 hijos discapacitados, podrían optar a 3.600€ de bonificaciones.
Los colectivos que pueden solicitar el “cheque familiar” son: Familias numerosas y con ascendientes y descendientes discapacitados a su cargo.Familias monoporantales con, al menos, dos hijosPensionistas o parados con prestación por desempleo que tengan a su cargo una familia numerosa o personas con discapacidad.Además de pertenecer a alguno de estos colectivos, es necesario realizar una actividad por cuenta propia o ajena por la q…

DESIGUALDAD LABORAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES

Vuelven a saltar las alarmas en el ámbito de la desigualdad laboral entre hombres y mujeres tras la celebración del Día Internacional de la Mujer el pasado 8 de marzo. Los estudios presentados durante este 2016 vuelven a mostrar que el mundo aún no está a la altura de las circunstancias y que las desigualdades entre hombres y mujeres, tanto en el ámbito familiar cómo en el laboral, son aún palpables y muy evidentes en la mayoría de países. España se sitúa a la cola de la Unión Europeaen lo que respecta a la igualdad laboral entre hombres y mujeres. Los nuevos datos han mostrado que no solo se ha agravado el nivel de discriminación de las mujeres en el mercado laboral español, sino que además España figura como el segundo país con el nivel de desempleo femenino más alto con un 25,4%; la misma cifra que si juntamos las mujeres paradas de Francia, Dinamarca, Bélgica, Alemania y Finlandia.

OFERTA DE EMPLEO EN SAGUNTO

ADMINISTRATIV@/CONTABLE
Se necesita un/a administrativ@ contable con experiencia en la presentación de Impuestos, IRPF,...

Requisitos mínimos:
- Estudios de Grado en Finanzas y Contabilidad o similar.
- Se valorará disponer de Certificado de discapacidad.
- Imprescindible carnet de conducir.

Interesados enviar curriculum a valencia@cesion.es o mediante la oferta en Infojobs.

OFERTA DE EMPLEO EN SAGUNTO

COMERCIAL Y GESTIÓN DE CLIENTES
Buscamos un/a Comercial, con experiencia en venta directa y buenas habilidades de comunicación.
Se ofrece contrato indefinido a tiempo completo. Necesitamos que la persona seleccionada sea  proactiv@ y polivalente.

Requisitos mínimos:
- Se valorará la experiencia en productos de oficina, material escolar y/o similar así como similares como son los relacionados con la informática, impresión y papelería.
- Carnet de conducir y vehiculo propio.
Interesados enviar curriculum a valencia@cesion.es o mediante la oferta en Infojobs.

LAS EJECUCIONES HIPOTECARIAS

Las ejecuciones hipotecarias presentadas en los juzgados cayeron un 15,6% en 2015. El número de ejecuciones hipotecarias iniciadas en 2015 fue de 68.135, lo que representa un descenso del 15,6 % respecto a las presentadas el año anterior, según el informe “Efectos de la crisis económica en los órganos judiciales” que hoy ha hecho público la Sección de Estadística del Consejo General del Poder Judicial. El número de lanzamientos practicados el año pasado fue de 67.359, lo que supone un descenso del 1,1 % respecto de 2014. Las 104.457 demandas por despido presentadas en los Juzgados de lo Social en 2015 supusieron un descenso del 11,6 % respecto a las registradas el año anterior. Como en el caso de los concursos, se trata de la cifra más baja de los últimos siete años.

VIVIENDA HABITUAL EN PERSONAL MAYORES

Cambio de residencia. Cuando una persona fallece y sus hijos heredan su vivienda habitual, éstos tienen derecho a una reducción de hasta el 95% del valor de dicho inmueble a la hora de liquidar el Impuesto sobre Sucesiones. ¡Atención! No obstante, ¿qué ocurre si, por motivos de salud, dicha persona se ha visto obligada a cambiar su residencia y en sus últimos años ha residido en la vivienda de un familiar o en un centro geriátrico? 
Tribunales. Pues bien: en ese caso la reducción por vivienda habitual sigue siendo aplicable.Apunte. Al tratarse de un cambio de residencia “obligado”, los tribunales consideran que la vivienda mantiene su carácter de “habitual“ y sigue dando derecho a dicho incentivo. 
El traslado de una persona a un geriátrico por motivos de salud no implica que su vivienda pierda el carácter de “habitual”.

CARREFOUR HA COMPRADO EROSKI

Carrefour ha comprado a Eroski 36 hipermercados, así como 8 galerías comerciales y 22 gasolineras adyacentes. La adquisición todavía no está cerrada, pero el grupo francés ha comunicado la firma del acuerdo. "Esta adquisición permitirá a Carrefour aumentar su red de tiendas implantándose en 27 nuevas ciudades y fortalecer su posición en el sector alimentación", ha explicado la compañía. La adquisición de estas tiendas está sujeta a condiciones, incluyendo la aprobación de las autoridades de la competencia.